权变管理理论的主要观点,权变管理思想的主要内容

权变管理理论给我们的启示 2022-12-26 14:39 691 墨鱼

权变管理理论给我们的启示

权变管理理论的主要观点,权变管理思想的主要内容

一、权变管理思想结构观点权变管理的思想结构就是认为管理同环境之间存在着一定的函数关系，但不一定是因果关系。观点有：企业组织是社会大系统中的一个开放性的子系统。组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。管理的功效体现在管理活动和组织的各要素相互作用的过程中。

简述权变理论学派的主要观点答：权变理论是指管理取决于所处环境状况的理论，权变的意思是权益应变。该学派认为，管理实务取决于环境，在管理中要根据内外条件随权变理论的主要观点是领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。可以解释为三点：1、指出环境变量与管理变量之间存在函数关系，这一函数就是权变关系，是权变管理理论的核心内容

权变管理理论的研究主要来源于两大领域：一是组织结构研究，二是领导方式研究。权变管理是指管理要根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定权变理论的核心思想是：①企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统，受环境的影响.因此，必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用，采取相应的组织管理措施，从而保持对环

解析答：权变管理学派的主要理论观点有：①没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。②在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件，寻费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本

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