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工资发现金是为了避税吗 |
税务局不认可现金发放工资,发工资不走公账属于偷税吗
其实这种情况一旦被查,明眼人一看账务就有问题。因此,企业要想明哲保身,就要注意一下几类问题:一、故意用现金/个人卡发工资有些公司为了逃避个税,故意用现金/个人卡发放工资,一▍一、现金方式发放工资,不合法!随着支付管理制度的发展,国家大力推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,但有些公司为了避税和降低社保,每到发薪日,都是以现金方式发放工资,而不使用银行代发。
01、「工资拆分」发放被稽查,企业罚款120万!我们来看一个税务稽查的案例。某银行在发放员工工资时,将员工工资拆分成不同部分发放,其中不超过5000元的部分以工资单的形式支付,剩下经营性现金流入只管销售商品和提供劳务,然后收到的现金,不扣除买原材料、支付工资等成本端的现金支出。
在中国,税务局不认可现金发放工资。根据中国税收法,企业必须发放工资的形式应当为支票或者转账的方式。现金发放工资可能会有一定的风险,例如违反税法,以及增加结论:使用现金发放工资,请放心!由此可见,相关的行政法规均未说明支付工资只认可银行转账支付,不认可现金支付。企业大可放心使用现金支付工资,不必过虑。当然了,企业所支付的工资薪
税务局不认可现金发放工资的主要原因是现金发放工资存在难以监管和管理的风险。具体来说,现金发放工资可能会导致以下问题:1. 容易发生漏报、少报个税的情况。2“税务局不认可现金发放工资吗?”这是许多企业常常提到的问题。其实,政府并没有禁止企业以现金形式支付工资,但企业需要注意以下几个问题。首先,企业必须按规定入账并交税,以确保没
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