迟发工资多少天可以起诉,拖欠工资1天到2天意味着什么

15号发工资拖到几号算违法 2023-09-26 10:42 790 墨鱼

15号发工资拖到几号算违法

迟发工资多少天可以起诉,拖欠工资1天到2天意味着什么

╯＾╰〉迟发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当公司晚发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资，6月15日应该发5月的工资，但是直到7月15日还没有发5月的工资，7月15日之后就

一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资，6月15日应该发5月的工资，但是直到7月15日还没有发5月的工资，7月15日之后就可以起诉了。通过上述介绍可知，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。如果有关问题想要了解，欢迎咨询华律网的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。声明：该

工资超过一个支付周期不发就可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

⊙＾⊙ 迟发工资一个月可以起诉。用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖

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