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职权三种类型 |
简述职权的概念及其类型,中层管理者的主要职责是什么
1.识记:组织的含义,组织设计的原则、组织设计的影响因素、管理幅度、组织层次,影响管理幅度的因素,影响集权与分权的主要因素,组织结构的各种类型及其优缺点。本章主要介绍政权组织形式的概念及类型:人民代表大会制度是我国的根本制度,理解它的社会主义民主本质及其如何发展完善人民代表大会制度;我国是统一的多民族国
06 职务类型和职务序列概念公务员职务类型是根据公务员是否担任领导职责而区分的,分为领导职务和非领导职务两大类。公务员职务序列是依据职务所承担的责任大一、行政职权的概念及其分类(一)行政职权的概念行政职权是指国家行政权的转化形式,是依法定位到具体行政主体身上的国家行政权,是各行政主体实施国家行政管理活动的资格及其
1、职权的概念是指做出决策、指导他人工作以及发布命令的权力。公司的权力机构是股东会或者股东大会,依照法律和公司章程的规定行使职权。负责决定公司的经营方针和投资计划,审议批可以从概念上把它分为:(1)洞察内部环境及外部环境中产生的变化。(2)向有关单位提供有关变革的确切资料情报,并领悟其含义。(3)根据所获信息,改变组织内部的生产或转
按照行政组织的职权范围和作用不同可划分为以下几种类型。1. 领导机构;2. 职能机构;3. 辅助机构;4. 参谋咨询机构;5. 派出机构;6. 临时机构;7. 信息机构;8. 监督机构。四)解析答:职权指的是组织设计中赋予某一管理职位的权力。这种权力是组织授予的,拥有职权的人在职责范围内对相应的事情发布命令并希望命令得到执行。职权的类型有直线职权、参
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