奖励措施怎么填写,奖励一般写什么

奖励措施怎么填写,奖励一般写什么

＞▂＜ 奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励10元，上升一个名次加10元。最差学科教师除外) 二、各学科成绩目标：目标：各学科单项目标均为第6名，从第五名依次设奖，单项目标达第第十一条奖励的工作流程：1.员工推荐、本人自荐或部门提名；2.总经办审核；3.公司经理办公会讨论；4. 总经理审批；5.总经办实施、下发《奖惩通知单》受奖当

一、总奋斗目标及奖励措施：奖励目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名；总差生率第4名。奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励10元，上升一个名次加10元。最差学科教师一、在校奖惩情况可以这样填：（一）奖励部分1.获得奖学金部分：学院助学金，学校助学金，国家励志奖学金，企业捐赠奖学金。2.证书：英语四六级考试证书，计算机二

●＾● 1、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，推荐人可享受奖励总金额的'一1.2被介绍人满3个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可享受100元奖励；被介绍人工作满6个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可再享受100元奖励。1.3年度

6. 奖励的标准根据绩效考评成绩分别以物质及资金奖励(以提高绩效工资、奖金、实物等不同方式)和荣誉奖励(以表扬、授予称号、外派培训等方式)以及晋级晋职为奖励方式；7.物质及资金奖励措施一、将每次考试的各科成绩相加，主科：语文、数学、英语，另加科学、社会，算出总分(由6个学习组长统计出本组学生成绩，并核算出平均分),由副班长、学习委员记录下全班成

⊙▂⊙ 每次考试单科成绩年级前3名的，奖励20元。班级第1名奖励10元。四、新课改优秀小组奖励30元(以小组操行为标准四周评一次，一次评选三个小组) 奖励方案怎么写范文第2篇为提高我院学1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元-500元的经济奖励、100元-300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出) (1)在完成