富士康能干到多大年龄,富士康适合长期干吗

富士康能干到多大年龄,富士康适合长期干吗

∩﹏∩ 41岁进富士康也是可以的。如果已经是40岁了，而且富士康对40岁的年龄不是非常限制的话，还果可以到富士康从事相应的工作的。40岁的时候，有一定的工作经验，而且富目前来看一般都是不会干一辈子的。富士康的工资相对还是不错的，很多人就算一直当普工都愿意干下去。不过就有人有一个疑问，如果一直在富士康当普工，可不可以一直

˙＾˙ 用工巨头富士康早在2011年就提出了“百万机器人计划”，创始人郭台铭公开表示：到2014年，富士康要装配100目前来看一般都是不会的，毕竟很多老员工在富士康都干了十几年了，一到45岁就辞退是不合道理了，也是不符合劳动法的。你可以不招聘45岁以上的员工，但是已经是正式员工的就不能到了45岁就不要了的。所

关于未来，小波也有自己的规划，如果干得顺利，他会选择继续再在富士康干一段，攒够一定的钱，他想回到家乡创业。人物3 “我给大家‘打个样’不少小姐妹也想来。”年龄：32岁此前经据我所知，富士康并没有规定员工到了50岁***必须强制离职的政策。然而，中国的《劳动法》规定，在劳动合同期满或者解除劳动关系时，用人单位不得因劳动者年满法定

章亚强近期找工作时发现，工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下，技工到50岁左右工厂也愿意接收。在上述解散的公司门口，工厂招聘人员左强（化名）正在招人，他向记者表示，他所在的电富士康退休年龄限制为：男年满60周岁，女年满55周岁。已赞过你对这个回答的评价是？评论收起为你推荐：下载百度知道APP,抢鲜体验使用百度知道APP,立即抢鲜

综合来说，年龄区间就在16-45周岁，这个年龄段工作人员可以用年富力强来形容，工作的人精力相对充沛。现在让我们设想，假如你是30岁进入的富士康，到40岁的时候，也亲您好富士康退休年龄限制为：男年满60周岁，女年满55周岁。按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件其实不管是不是在富士康工作，绝大多数女职