因公司自身原因放假是否有工资,因身体原因被公司辞退怎么赔偿

因公司自身原因放假是否有工资,因身体原因被公司辞退怎么赔偿

按照有关规定，如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。员工因为个人原因请假的，公司会按因公司自身原因给员工放假的，如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的，主张公司

≡(▔﹏▔)≡ 有工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个法律分析：如果不是因为劳动者的原因而造成公司放假的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过支付的周期劳动者可以索要一定的赔偿。法律依据：《

4日之间全体员工全部放假，放假期间未发放工资。公司给员工放假但不发放工资的行为是否合法？法律分析：不合法。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定非因劳动按照有关规定，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关

您好，因公司自身原因放假的有工资的哦。按照有关规定，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样的哦。心]如果公司拒绝支付，员工可以到从上文中您可可以了解到，如果不是因为劳动者的原因而造成公司放假的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过支付的周期劳动者可以索要一定的赔偿。如果您还有什么问题