中西方企业文化的对比分析,中西方文化差异英语作文

中西方企业文化的对比分析,中西方文化差异英语作文

二、跨国公司经营过程中面临的文化冲突1、文化差异极易导致文化冲突企业文化差异极易导致文化冲突和困惑，而且这种差异越大，冲突与困惑的可能性与程度也越大，东西方企业文化的主要差异有以下三方面的不同：一是对待人与自然关系的态度不同东方文化主张天人合一，强调人应顺应自然、少私寡欲，与自然应和谐相处；而西方主张天人二分，认

中西方在这方面的不同主要表现在尚敬和尚爱上，从某种程度上说，敬和爱是一对同义词，但两者又不尽相同，敬是自下而上的，而爱则是平等的。受各自不同文化的影响，中国的广告文化偏重尊敬，东西方企业文化的差异主要体现在两大企业文化比较发达的国家：处于西方基督教文化圈的美国和处于东亚儒教文化圈的日本。它们两国不同的民族文化传统早就了性格迥

山东工商学院学报JournalShandongInstituteTechnologyFeb.2006Vol.20 No.经济管理研究基于跨文化管理理论的中美企业文化比较(大连理工大学管理学院，辽宁大连116一、正确认识中西方文化的差异英语是西方文化的集中体现。国情不同导致文化也不同，英语教学的最终结果是英语的运用。语言的交流功能是第一位的，对文化的传承也是第一位的。语言运

文化的不同最终决定了中西方企业文化之间存在较大的差异，这些差异主要表现在以下几个方面：(1)权力距离方面的差异中国企业高层与中低层经理人员之间的权力距离，通常显著地大西方文化重个体，再加上一些企业的管理者拥有丰富的管理理论和实践经验，所以在决策时主观性比较强。中国企业决策风格与西方企业完全相反。首先，管理者不善于对下级进行授权。企业上

国内企业文化侧重人本管理，国外企业文化侧重科学管理，人本管理和科学管理的差异，造成中外企业管理文化的差别主要体现在决策模式、管理方式、治理结构等。中外3.中西礼仪文化在服饰方面的差异服饰这种能反映一个民族的文化素养，精神面貌和物质文明发展程度的文化则是人际交往中的视觉对象之一，起着举足轻重的作用。由