为什么联通的公积金高,为什么好多人不去联通工作

中国联通转正工资待遇 2023-08-29 23:14 495 墨鱼

中国联通转正工资待遇

为什么联通的公积金高,为什么好多人不去联通工作

联通的公积金缴存基数也比较高，基数是根据员工的工资和福利情况而定的，联通员工的福利较好，因此缴存基数也比较高。4、中国联通在为员工缴纳公积金的时候，首先联通的公积金高主要是由于以下原因：1. 联通的福利待遇比较优厚，包括公积金在内的福利待遇都比其他公司要好。2. 联通的公积金缴存比例高，缴存比例在5%-12%之间，

1、根据北京市住房公积金管理中心的通知，2023年北京公积金贷款上限为720万元，其中首套房最高可贷600万元，二套房最高可贷120万元。2、2023年，北京市公积金缴存为什么联通的公积金高1、因为公司领导为了降低个人的含税级距。前几年曝出的山东联通公司人每月公积金缴额过万的情况，就是该公司领导为了降低个人的含税级距缴

5、广东联通省公司待遇硕士：16w～20w 本科：14-16w 三年升级两级，研究生三年后全包最低拿到19-20w左右。6、西南省市分，10岗2021年6月份的薪酬：应发7793元，实发5349元。如当时说的公积金是工资15%,并没有，那是领导的公积金是这样，所有新员工的公积金都是一样的没有那么多，五险也是最低比例缴纳，这让我想起面试的时候，有个面试官，后

是因为联通每年的业务营销成本被各级管理层，分级瓜分，最后是到销售员手头一个号码提成仅有10~15元，还不及一个代理商一半，不及移动的三分之一，基础销售员没有任何补贴和三险一金，所公积金单边1200，研究生好像是8岗了，其他的也会岗级发生变化（2021年我离开了工作5年的联通，所以具体

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：为什么好多人不去联通工作