了解古典管理理论,古典管理理论概述

了解古典管理理论,古典管理理论概述

1 古典管理理论，由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。行为科学理论，有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格雷戈的“X理论-Y古典管理理论阶段有三个代表人物，弗莱德里克·泰勒、亨利·法约尔和马克斯·韦伯。泰勒被成为科学管理之父，著有《科学管理原理》被誉把管理看做科学，并且强调管理者作用的第一人

主要观点有：泰罗的科学管理理论：（1）科学管理中的中心问题是提高劳动效率。（2）为了提高劳动生产效率必须为工作，1、古典管理理论产生的背景，根据美国经济学家罗斯托的经济成长五阶段论的观点，人类社会的发展经历了传统社会阶段、起飞前阶段、起飞阶段、成熟阶段和高消费阶段等五个阶段。当时美

∪▽∪ ②古典管理学派的局限性主要是针对“科学管理”；经济人的假设忽视了人作为社会人的一面；研究范围小内容窄；学科建立的初期其局限性是在所难免的。泰勒的科学管理理论①泰古典管理理论，又称为科学管理理论，是工业化初期为解决企业效率问题而形成的一套管理体系。它的核心观点是通过科学的方法研究工作中的问题，从而提高生产效率。古典管理理论的发

管理科学是古典管理理论的另一个重要概念，它的关注点是提高组织效率，提高组织的生产力及其管理者的绩效。管理科学主要是以科学方法进行管理，依靠数学模型以及其他分析方法，建一、科学管理理论--- 泰勒核心目标：提高劳动生产率。主要内容：1)工作定额原理；2)标准化原理；3)科学挑选第一流工人；4)实行差别计件工资制；5)管理工作专业化原理(“职能工长