被员工告到劳动局后果,12333法律咨询律师在线

劳动仲裁最有力的证据 2023-02-12 01:17 855 墨鱼

劳动仲裁最有力的证据

被员工告到劳动局后果,12333法律咨询律师在线

员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。根据相关法律规定，用人单位制定的劳动规章被员工告到劳动局后果有哪些？1、会对公司的形象，以及其它员工心里的印象产生影响。2、公司或单位应对这个员工提出的诉讼，需要花费一定的精力、时间、金钱去应对。3、劳动部门在该

ˋωˊ 专家导读被员工告到劳动局是会产生一定后果的，对公司来说影响公司对外形象，如公司的确存在违法行为，公司还会被劳动局行政处罚，包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》一、被员工告到劳动局后果是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果：（1）企业的诚信度和形象将受损；（2）企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；（3）

∩＾∩ 你还好意思说，不给员工签合同、交社会保障，分分钟准备辞退他，还想让员工把自己的知识无偿奉献给你们被员工告到劳动局的后果有：第一、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；第二、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；第三、如果劳动监察

1、依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。2、法律规定：《中华人民共和被员工告到劳动局的后果有：第一、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响；第二、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；第三、如果劳动监察

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