没有退工手续就提不走档案吗,退工档案退回哪里

没有退工手续就提不走档案吗,退工档案退回哪里

并认为应以失业保险金的标准计算甲的延迟退工损失为宜。总结：员工交接和公司办理离职手续是两码事，不能因为员工没有完成交接就拒不办理离职手续。否则，有可能面临赔偿损失的可能。6、办理退工、失业登记所需用表(点击下载) 档案调出流程：1、提供离职时和原企业签署的解除劳动合同证明书和解除劳动合同协议书或终止劳动合同证明书(合同没到期签署解除，劳动合同到

上海市企业单位在与员工解除/终止劳动关系后应在7日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续，并应在办理退工登记备案手续时填写“上海市单位退工证明(退工单)”。6、办理退工、失业登记所需用表(点击下载) 档案调出流程：1、提供离职时和原企业签署的解除劳动合同证明书和解除劳动合同协议书或终止劳动合同证明书(合同没到

办理退工手续是劳动关系解除或终止时用人单位的法定义务用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这属于用人单位劳动者在离职或者被辞退的同时，用人单位应给开个离职证明，并在十五天内，转移社会保险和办理档案。如果

这个劳动法规定是辞职必须提前一个月递交报告，然后公司同意随时可以走，不同意的话一个月后认定是默认了你也可以走了。而劳动手册是离职后七天内还你吧（这个我不劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年

如果超过六十日没有办理退档手续，办法有二，第一劳动局找熟人就OK，操作中别说晚六十日，晚半年都能收，第二，去人才等开具商调函把档案提走，提档案的时阀因为不法律没有规定未办理档案和社会保险关系转移手续的损失，吕某要求支付未办理档案和社会保险关系转移手续的损失，没有法律依据。审理结果一、该生活超市于本判决生效后10日内向吕某