单位没活放假给最低工资,拖欠工资超过三个月赔偿规定

工厂停产放假补偿标准 2023-09-24 12:27 222 墨鱼

工厂停产放假补偿标准

单位没活放假给最低工资,拖欠工资超过三个月赔偿规定

˙△˙ 如果单位因为没活干给职工放假的，在一个工资支付周期内单位要支付工资，支付的标准则是劳动合同约定的标准；如果超过一个工资支付周期仍放假的，则按国家有关规定办理。法律依超过⼀个⼯资⽀付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双⽅新约定的标准⽀付⼯资，但不得低于本市最低⼯资标准；⽤⼈单位没有安排劳动者⼯作的，应当按照不低于本市最低⼯

法律客观：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法按照劳动法、合同法规定：由于公司的原因，造成的停工放假公司承担社保，应支付职工的最低基本工资，保障

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂种地的等等干啥的都有，林业口的下属事业单位几十年了除了退休工资和几个领导的工资，普通职工从来就没

第三十二条规定：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴你好，可以通过法律程序来维权关于您提问的回答如下：“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

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