任正非10亿裁掉7000,任正非2000亿出售

任正非为什么只有16亿美元 2022-12-25 02:28 116 墨鱼

任正非为什么只有16亿美元

任正非10亿裁掉7000,任正非2000亿出售

最近一条消息，刷爆各大新闻头条，也刷爆互联网自媒体各大平台。那就是华为公司宁可赔上10亿元也要辞掉7000名老员工，这到底是为何呢？首先，华为所处的通信行业，本就是各领域中更新速任正非裁掉7000 人任正非曾经花10 亿裁掉了7000 名员工，很多人都在说任正非心狠手辣，但他其实是在断臂求生，以裁员来调动员工的积极性。原来，任正非要辞退的这7000 多

前段日子，华为总裁任正非公布裁员。他宁肯冒着补偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。好多人都不睬解他为什么要支出如斯奋发的补偿金来做这件”吃力不市欢依据劳动法规则，员工在用人单元就业超越十年，那么用人单元不可以随便解雇，除非出现违反劳动法的行为。基于这种思索，因而任正非宁肯补偿10亿元，也要让7000名辞职在再上岗！目的是什么

在员工管理方面，任正非强调：华为只有永恒的危机意识，没有终身成就的老员工。为此，任正非在华为发起了一场引起巨大轰动的7000名老员工大辞职运动。2007年10月起到2008年元旦前，任正非宁可赔偿10亿，也要只对7000员工，任正非曾在一次采访时，他说目前华为的员工太安逸了，华为的企业病非常严重，需要整顿放血了。给华为动点小手术，做一点小小的改革。随后任

前段日子，华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要辞退7000个员工。很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件”吃力不讨好“的事情？对此，任正非如果任由这些人存在，华为丢掉的可不是10个亿。面对这样的员工，任何企业都会做出和华为一样的决定吧？任正非：慈不掌兵，义不经商，公司始终要保持危机感，才能生存下去，为什么我会花10

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