产假回来工作被替代了,新工作是顶替产假的人

产假后上班岗位被取代 2023-09-24 13:59 998 墨鱼

产假后上班岗位被取代

产假回来工作被替代了,新工作是顶替产假的人

ˋ﹏ˊ 如果单位随意调换该女职工的工作岗位违反了劳动合同的约定，女职工可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。另外，从职业的角度，女职工在休产假前要与2020年10月29日，李某请休产假，2021年3月24日产假结束，次日返岗，但返岗后发现其在甲公司的岗位已被他人替代。对此，甲公司明确表示不能恢复原岗并要求调岗，且工

一、产假回来工作被替代了体制内

ˋ△ˊ 女员工休完产假上班，岗位已经被公司安排人员替代了，其实，对于公司来说，也是可以理解的。因为，公司不是福利机构，公司不养闲人，公同要正常经营发展，公司要创造生完孩子回来，发现自己的位置被人取代了。虽然心里很难接受，但是生意场上无父子，更何况是员工呢？我们选择生孩子，公司也要继续发展，二者存在不可调和的矛

二、产假回来工作被替代了怎么赔偿

退一步讲，即使真被裁了，至少有了会计经验，另觅职位也有加分项。更何况～不一定会裁你。你做好了女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42 天产假。另外生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受。生育医疗费用指女职工在孕

三、产假后不让回原岗位合法吗

休完产假回来后岗位被代替，可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容，应当由用人单位与劳动者协商一致。任一方未经对方当事人同意单方面变更劳动合同首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文我顶替了怀孕休产假同事的工作，她要回来了下个月初休完产假的同事就要回来了，我在财务部