腾讯t8对应阿里p几,百度职位级别体系

腾讯t8对应阿里p几,百度职位级别体系

在旧的体系中，腾讯大部分员工处于T2.3～T3.2区间，这个区间基本上对应了阿里的P6～P7区间。腾讯的晋升标准主要有两部分：(1)硬性指标，也就是工作年限、考核成绩和是否有重大贡献等6。腾讯T8级别就是原来的2.3级别，月薪只有20K-28K，就是普通工程师。

4、腾讯T8相当于阿里巴巴的什么级别综上所述，腾讯T8相当于阿里巴巴的高级管理人才，可以说是阿里巴巴的高层管理岗位相当于腾讯T8。腾讯T8是腾讯公司内部选拔和技术序列T:T3 - T11 (一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4,T5/T6属于部门骨干，非常抢手，人人猎中相当一部分offer人选都来自这个序列) 产品运营序列P:p3-P11 (产品和运营岗，

以T族为例，分别为：T1:助理工程师(一般为校招新人)。T2:工程师。T3:高级工程师3-1相当于阿里的p6+到p7(能力强可能到p7)。T4:专家工程师。T5:科学家。腾T2(新T6~T8):工程师T3(新T9~T11):高级工程师3-1相当于阿里的p6+到p7 (能力强可能到p7) T4:专家工程师T5:科学家T6:首席科学家目前全腾讯貌似就一个T6。每一级之间又分为

小职等更多，等到T2-3的时候，就是T8了，听起来比阿里P7高级。也有网友说到。4.x撑死阿里p5,腾讯阿里旧等级一样的，t5.1~t5.3对标p5,p7目前只有刘炽平和pony能对标。数字上有点像华为7级和8级，基本上对标阿里P6、字节跳动2-1 腾讯7级的研发平均月薪为23k,年终奖为73k,4个月左右的年终奖，没有股票。腾讯8级的研发平均月薪为27k,年终奖为11w,4个月左右的年终奖，没有

L9:对应阿里P8,高级专家P4.1:资深专家P4.2:研究员7)字节跳动T系列T1.2:校招生/中级，总包34~42w左右T2.1:资深工程师，年限48~68w左右，干活主力T2.2:专家，年薪80~110w,干活主力和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9,年底则是较低级别的。考核因素是上一年的绩效分数+直属领导评分+晋升委员会评分，这里的委员