公司把周日跟周五调休合法吗,员工可以不接受调休吗

公司把周日跟周五调休合法吗,员工可以不接受调休吗

公司调休双方都同意的话是合法的。调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需节假日上班，而等日后用工作日为其劳动法规定，休息日安排劳动者工作的可以安排补休，否则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：

无特殊合法理由，未经劳动者同意，单位不得随意调整工休时间，单位任意调整的，劳动者有权拒绝。把周六和周日的休息调到周一周五是不违法的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，

您好这样是不合法的，周末是国家规定的休息日。周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于法律分析：允许调班。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的

每天工作时间7.5<8小时，所以这是合法的。平均每周工作时间（7.5*5+7/2）41小时不超过44小时的工时制度，所以这也是合法的。用人单位也保证了劳动者每周至少休息1日的规定，所以这不违法，因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后