收到offer又跟hr谈工资,苏州工资8000属于什么档次

offer下来工资还能改吗 2023-09-25 09:58 222 墨鱼

offer下来工资还能改吗

收到offer又跟hr谈工资,苏州工资8000属于什么档次

当你一路过关斩将获得终极面试官的认可，背调OK,薪酬及综合待遇OK,Offer到手；当你满怀欣喜与过往的美好与不美好道别(辞职),准备开启新一段征程(入职)的时候，曾经无比热情HR忽然冷冷面试完收到offer,说明福利待遇都已经确定，既然已经确定，你现在去询问薪水发放事宜，无论你通过什么方式，都无所谓，都没有问题，但你这个行为动作，从侧面说明，在面试过程中，你和面试官

第一，薪资不是他定的。第二，入职后他没权利使绊子，也没必要，谁心眼那么小…工资发出去多少，对于这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我签offer，也是北京，世界500强呢。当时我也没经验，就

我要10000,HR只给8000? 不要再被套路了！老炮儿教你反套路。职场#面试#毕业生#求职#谈薪#offer #薪资#找工作#hr #干货#经验分享#剧情#套路#应届生#职场日常#打工人#职场谈工资有四步：一、把握时机二、调整心态三、注意分寸四、抛出好处1. 把握时机与上司谈工资的时机有三个：签offer时，也就是入职之前；年终调薪前；职位晋

我们来看下你求职的流程：简历投递-->面试通知-->初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer-->接受第三方背景调查-->体检-->辞职-->工作交接-->办理离职手续-->新单拒绝Offer本身可以理解，但是如果因为表达不当被拉黑，就得不偿失了。毕竟一个在行业里有影响力的HR，

(HR听完反手直接给你一个7k!本来还有可能拿到更高的，这下彻底没法谈) - ✅正确话术：1.求稳的谈薪方式。参考话术“自己作为学生，以入行为主，对公司也特别喜秋招已经进行到中后期，已经有很多优秀的同学手里拿着很多个offer等着去和公司去谈薪资，作为应届生，可能在谈薪资中没有什么技巧，有时候用人单位故意压低薪资，所以在这里知道一些去

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