员工下错单由谁赔偿,采购下错单损失15万怎么办

员工有过错被辞退补偿标准 2023-12-28 17:54 266 墨鱼

员工有过错被辞退补偿标准

员工下错单由谁赔偿,采购下错单损失15万怎么办

一、因员工失误导致的损失由谁承担对于劳动者是否应当对用人单位的经济损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定员工。员工没犯错是否可以辞退员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原

劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者

根据查询相关公开信息显示，员工下错单，无过错的不需要承担赔偿责任，由用人单位承担，故意或者存在重大过失造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任，然后向员工专家导读一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下，用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失。可以规定每月从劳动者工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳

员工下错单由谁赔偿劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定员工下错单，造成他人损失的，先由用人单位赔偿，再根据员工的过错追偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月

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