法院对档案丢失案的判决案例,单位遗失个人档案可以起诉吗

法院对档案丢失案的判决案例,单位遗失个人档案可以起诉吗

高安法院于2016年4月15日作出(2016)赣0983行初13号行政裁定书，以高安人社局对职工档案的接收、流转的领导和指导行为不产生法律约束力，不属于行政行为，同时，高安法院认为，就目前各方提交的证据而言，尚不能得出国旅咨询公司接收并保管了张某某人事档案的结论，也无证据证明国旅咨询公司确认过丢失了张某某档案；即使国旅咨询公司接收并保存了张某

武先生在发现档案丢失后，积极寻找档案，未放弃权利，故其诉讼请求未超过诉讼时效。法院同时认为武先生所要求的数额过高，一审判决北京市民政工业总公司赔偿原告武吕某主张的赔偿金额没有法律依据，请求驳回吕某的诉讼请求。第三人北工大述称，吕某申请追加我方为第三人没有法律依据。一审法院经审理，判决国务院侨务办公室向吕某支付因档案

六、法院判决东城区人民法院审理后认为，作为王华德的原用人单位的某局工程队将王华德辞退后，理应将其档案依法转往有关部门，但由于其工作失误，导致王华德的档案丢失，该工程队应当赔对虹口区政府档案管理方面存在的问题，二审判决也对虹口区政府进一步加强档案管理提出了要求。除此之外，当事人还需要对档案丢失的违法行政行为与损害结果之间的

被告单位不服一审判决，向佛山市中级人民法院提起上诉。11月28日，佛山中院作出驳回上诉、维持原判的终审判决。案外评点：档案凭什么“绑架”人生？现代社会中，6月27日，安阳市文峰区人民法院审结了一起因丢失档案而引起的劳动争议纠纷。被告某化工企业对原告王某人事档案予以补办并配合转移；并赔偿原告王某精神损失人民币5万元。  

丢失档案赔偿精神损失费10万元的诉讼请求，因此前已对档案的丢失造成的损害还包括精神上的利益已做过陈述，此处不再赘述，结合本案的实际情况及其本身存在的过错，首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文1/2 北京大硕律师事务所关注企业丢失员工档案，法院判决维权成功某人民法院公开开庭审理了一起劳动争