公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,被调岗是想让我离职吗

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,被调岗是想让我离职吗

╯０╰ 公司不辞退你故意调岗怎么办公司不直接辞退员工调岗是不允许，公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方只要员工没有犯错，企业不管是何种原因辞退员工，包括友好协商、无过失性辞退、经济性裁员等，这都是需要支付经济补偿金，有的时候还要支付经济赔偿金。但如果你不清楚企业在辞退你

公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？如果公司没有正当理由，故意将你调岗，那么你有权提出索赔。以下是可能的赔偿方式：1. 赔偿工资损失：如果调岗导致你的工资减少，若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。调岗不同意公司又不辞退如何处理调岗不同意公司又不辞退的，一

公司不辞退我，故意调岗又不同意，该怎么办· ①调岗不同意，公司又不辞退的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试1用期的，可提前三日通知用人单位，就能解除劳动公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以

1. 经济赔偿：如果公司未经你同意而改变了你的职务，就应该支付相应的经济赔偿。这通常包括你在调岗前的工资和福利，以及在新职位中的薪水和福利。赔偿金额应该根据你原来的职位和新职从劳动法的角度来说，显然用人企业是违背了员工意愿及劳动合同，强行让员工调岗，从而逼迫员工自动离职，无需支付补偿金。如果企业以辞退员工为目的，故意调岗，可