comt013管理者对员工行为偏差,comt009管理的基本精神

comt010在管理过程中引导 2023-12-12 21:39 229 墨鱼

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参考答案：AC 参考解析：管理者对员工行为偏差采取直接控制的手段可由于企业文化和培训的因素而减少。故本题A、C两项正确。你可能感兴趣的试题1 判断题1分如何规范员工行为？管理者牢记这3点，让员工心甘情愿地改正错误1、发现员工的潜在问题有时与公司员工的个人愿景发生冲突，否认或排斥他们是大错特错。管理者要引导员工成长，合理

A.调整计划和纠正偏差B.纠正偏差和调整计划C.反馈控制和前馈控制D.前馈控制和反馈控制20.认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括( )A.企业文化B.奖励C.培训D.参与管理2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有( )A.管理权力的分散B.组织分工C.利

更多“管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少，包括()。A.企业文化B.奖励C.参与管理”相关的问题第1题当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工[多选题]管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括( )。A、参与管理B、企业文化C、培训D、奖励纠错查看答案查找其他问题的答案？

员工就可以快速提升；受到过上级无微不至指导的管理者，也会习惯性地针对各个细节给予员工指导；非常理性的管理者会想当然地认为辅导就是告诉员工应该怎么做，员工只要执行就可以，解析：管理者对员工行为偏差采取直接控制的手段可由于企业文化和培训的因素而减少。故本题A、C两项正确。更多“管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某

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