会计转行人力资源好吗,不想做财务了改行做啥

会计转行人力资源好吗,不想做财务了改行做啥

ˇ▂ˇ 如果你认为你需要进一步改进，注册会计师培训是一个值得学习的好地方，无论在什么方面都很好。注册会计师专业考试可以分年进行吗？1.冲刺阶段主要学习什么？在复习那必然是会计转人力，毕竟会计还是有一些技术门槛的，需要系统的去学习理论，然后再结合实践来应用。但是

如果你已经有相关的工作经验和技能，并且对人力资源管理领域有浓厚的兴趣和热情，那么考取人力资源管理师证书可以帮助你更好地实现职业发展和转型。但是，如果你没本人20年毕业后在会计实务所工作了1年，然后转行到人力资源板块的招聘部分。跟大家分享下我的一些情况。为什么转行，好好的会计不能继续做吗？首先工作不止是会

那么转行做会计靠谱吗？我可以说是干了多年人力资源，老HR了2.5年前是高级经理，现在更进一步可以给公司董事会成员讲课，可以做大型集团公司的人力规划和大型人力资源项目，可在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛

≥＾≤ 性别这个观念存在很久了，因为我妈妈就是一个会计，是个老会计，她告诉我，女孩子特别适合做会计，因为安静，坐办公室里面，那种白领，感觉非常好，她作为老会计，认为女生应该学会计，但实际不建议。1、人力资源和财务两个岗位，整体上收入差不多。都比较苦逼。做上去都不容易，相对来说财务还

≥﹏≤ 都说会计就业好，实际上并不一定，转行做会计还是有很多困难的，会计需要专业知识，你若转行做会计就必须考到初级会计证书，在实际工作中，光有证书也并不吃香，行业2018年，人力资源专业毕业的我决定转行会计了！2018年3月提交了辞职申请，投简历面试，折腾了近一个月，终于找到了一份出纳会计的工作，开启了我的财务职业之路。· 到现在已经从事财务