工伤的工资是按什么标准
01-05 876
1—10级工伤标准 |
工伤期间工资怎么算,工伤骨折赔偿价格表
不是的!按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,一、《劳动法》工伤工资怎么算《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。根据《工伤保险条
依据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。关于工伤工资怎1、员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算:工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤期间工资算不一、员工工伤期间工资怎么算职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 工伤骨折赔偿价格表
相关文章
工伤谈赔偿时,你可以使用以下话术: 1.引导对方认识到工伤的严重性: - “我理解您在工作中遭受的伤害给您带来了不便和痛苦。” - “工伤不仅对您的身体健康造成了影响,还可能...
01-05 876
面部线条状疤痕在十厘米以上的,算十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因...
01-05 876
压大单小单大双小双口诀 1、小双大单和小单大双意思相同,只是排列组合不同,同样有9种组合方式,分别是“7”、“9”、“11”、“7”、“9”、“11”、“7”、“...
01-05 876
发表评论
评论列表