职业决策是谁的理论,促进职业生涯成长的内涵

下面哪项不是职业决策的特点() 2023-09-24 23:01 259 墨鱼

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职业决策是谁的理论,促进职业生涯成长的内涵

英国经济学家凯恩的理论职业决策的概念最初提到的是生涯决策（careerdecision），这一概念最早源自英国经济学家凯恩的理论，指一个人选择目标或职业时，会选择使20.职业决策这一概念最早源自英国经济学家(A)的理论。A.凯恩B.凯恩斯C.亚当·斯密D.达尔文答案答案见上结果二题目20.职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论。A

1.职业决策的过程理论该理论主要从职业决策的过程来描述职业决策，主要包括CIP理论和逐步消除模型(1)认知信息加工过程理论，简称CIP理论。帕森斯等人提出了CI霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了六种人格类型的相应职业。职业选择匹配理论的主要内容(一)帕森斯的特质因素论这一理论最早由美国波士顿大学的帕森斯教授提

目前使用得较多的是哈瑞恩(Harren)在丁克里奇基础上所作的划分，提出四种决策风格：理智型、直觉型、依赖型和犹豫型。美国职业生涯专家斯科特(Scott)和布鲁斯(B职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文正确答案：A 我的答案：A 2 下面哪项不是职业决策的特点？) A、职业选项非常多B、每

英国经济学家凯恩的理论职业决策的概念最初提到的是生涯决策（careerdecision），这一概念最早源自英国经济学家凯恩的理论，指一个人选择目标或职业时，会选择职业生涯规划的理论主要包括职业选择理论、职业生涯发展理论、职业锚理论和职业生涯决策理论。1) 职业选择理论(1) 帕森斯的职业-人匹配论。“职业- 人匹配论”

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