什么是领导权力,权力的五个主要来源

如何对待权力 2023-08-28 12:50 721 墨鱼

如何对待权力

什么是领导权力,权力的五个主要来源

是指率领、引导、指挥和监督他人的权力。是实施领导、履行义务的法定权力。其基本特点是：1)与法律紧密关联，是国家依法授予相应职位的权力。2)与职位密不可分，即履行与职位拥有法定性权力的领导者可以凭借他的职位、岗位的要求来向下属或者追随者施加其影响。这个法定性权力即职位就是权力。第二种权力来源是奖赏性权力。领导者给予

领导权力(authority)既是一种控制力又是一种影响力。领导权力主要表现在以下几个方面：(1)用人权：领导者有权对下属按德、勤、能、绩进行考察，聘任或免去其职务1、法定性权力，指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力；2、强制性权力，指领导者对其下属具有的强制其服从的力量；3、奖赏性权力，指领导者提供奖金，提薪，晋级，表扬，理想的工作安排

在政治学中，领导权力指的是一种政府或其他组织内部行为的影响力，这种影响力可以用来支配其他人或组织的行为。领导权力的本质是权力的具体实施力。它不仅可以影响到人们的思想人事权：人是权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明，如果人事问题不与主管领导发生直接联系，必然要削弱领导者的权力基础。奖惩权：领导者根据下

第九讲领导权力1 目录第一节权力的概念一、权力的定义二、权力主体和权力客体三、权力的来源第二节权力和权威、权利一、权力和权威二、权力和权利第三节权力的运行及制领导权力就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。

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