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包工头受伤谁负责 |
包工受伤谁负责,工人与包工头之间存在雇佣合同关系
对于发包人将建筑施工项目工程分包给没有建筑施工资质的承包人,应否为承包人雇佣人员受伤承担责任,存在两种意见。第一种意见认为,无充分证据证明建筑公司与郭某之间存在劳动关系,工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。活包出去工人受伤谁负责包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责
被告张某是施工的负责人,与其他施工人员包括原告在内,同工同酬,共同为承揽赵某的烟炕建造工作,被告张某不属于雇主,所有施工人员应该是合伙关系。除原告外,其余包工头招用的工人受工伤,建筑公司有责任吗?一般情况下认定工伤需要以双方存在劳动关系为前提。要注意的
在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;有责任。既然是在工地受伤的,当然属于工伤,老板是要负全责的。包工头也是所在企业的雇员,只是受老板的委派管理工地上的农民工而已,其性质和所有的工人是一样的
通俗理解为如果劳动者自己不小心或者过错导致受伤,那么要承担一定的责任。明知以及应当知道张三没有施工资质,将工程外包给张三,作为B公司要承担一定的责任,法律依据是《最高人小包工头的工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合雇主负责,首先,如果受伤的工人是包工头的全职雇员,包工头则应负责为受伤工人支付赔偿。根据职业安全健康法规,雇主有责任保护雇员免受伤害,保证职业安全,并且
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