服务员说不干就不干工资还要给吗,餐厅为什么难招服务员

服务员干10多天不干了给钱吗 2023-02-10 22:42 443 墨鱼

服务员干10多天不干了给钱吗

服务员说不干就不干工资还要给吗,餐厅为什么难招服务员

您好，没有牵劳动合同，员工说不干了就不干了，不可以不发工资。因为他在你这干了，你就得给他发工资，干了一天发一天的工资。如果您没给他，按照他的工作来给发工资如果公司拖欠工资或者拒绝发放工资，那么当事人可以去劳动局监察大队投诉，先进行协商，协商不成再申请劳动

您好，员工说不干就不干了，工资按照正常发工资就行。法律分析：工作时间，不足一个整月的，按照一个整月发。年终奖等绩效工资，可以按照工作时长发，即便不发全部而我就是一名饭店服务员，每天的工作内容包括：等待上客、剥洗果蔬、点菜下单、传菜倒茶、打扫卫生等等。我觉得自己现在所处的行业在工资方面比其他行业都要低，但做的事情嘛，却十分繁杂，甚至比上工

千万不要擅自离开工作岗位，不然公司可以以你未完成交接任务给公司造成了损失为由，要求你承担赔偿责任，甚至迟到也没人管（上班时间9点，10点到公司是常态），虽然不知道公司哪来的钱，但工资还是照发；

(｀▽′) 员工辞职，没有履行提前三十天通知义务的，单位可暂缓为其办理退工手续，如果给单位造成损失的，可以追偿，但是不能以此为由克扣员工工资，同时，建议劳资双方协商解决，共同促进劳资关系的员工不开心，那就不干了呗！拍拍屁股，东家不打打西家……突然不来上班，或者没等离职手续办下来，连工资都不要就走人，这在餐饮行业很常见。事情真的那么简单吗？辞职不按流程走，也要担心被餐厅告哦。

试用期工作三天也是要正常给工资的！即使是工作了一天，也是要给工资的！但是有一些老板却以各种理由说不满五天之类的不给工资！拿我自己的经历，之前去找工作，面试了第一家公司，他们就员工说不干就不干了，工资处理方式如下：1、没吭声不干了是属于自离的行为。自离需要给工资，但是劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任；2、用人单位存在

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