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餐厅服务人员配置标准 |
餐饮行业人员配置标准,中型餐厅的人员配置表
1、按人员配置及流动情景。分析评估各部门工作量,确定其人员缺失数量。2、人才储备:为中层管理人员的补充做好准备。1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求:经过评估确定1、五大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人,其中表面抗原阳性为43人份,占总体检人数的4.0%,大三阳或小三阳为5人份,占总体检人数的0.4%;从6月份起按卫生部要求从业人员健康体
精品餐饮业人员配置表及工资表(中餐和火锅) 表1:中餐项目岗位人数工资(元) 合计(元) 备注(位) 场面1 2200 2200 底薪工资+满勤奖主管+绩效奖+效益奖厨师1 4000 42、厨房的布局和设备情况,布局紧凑、流畅,设备先进、功能全面,还是与之相差甚远。3、菜单经营品种的多少,制作难易程度以及出品标准要求的高低。4、员工技术水
ˋ^ˊ 确定厨房人员数量,较多采用的是按比例确定的方法。即按照餐位数和厨房各工种员工之间的比例确定。档次较高的饭店,一般13-15个餐位配1名烹饪生产人员;规模小或规格更高的特色其实行业通用配人标准是根据人效而定,人效是指人均产值,在餐饮行业,特别是快餐领域,月均30000元业绩匹配1个人或日均1000元业绩匹配1个人,如果你的门店每个月平均做90000的营业额,那
?ω? 餐饮公司厨房人员配置标准第一节管理人员配置规范1、厨师长配备规范每个分店配备一位厨师长,或可根据店内实际运营情形酌情增减。如:500 ㎡以下的分店,可不设厨师长,设一页头配置:需要配置主题颜色、企业标识(logo、公司名字)、菜单导航设置(导航层级、显示名称、链接地址、打开方式)等。页尾配置:需要配置模板样式、主题颜色、底部链接、公司信息、备案
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