学校为了就业率签假劳动合同,大学就业率对学校重要吗

签了假的劳动合同还算应届生 2023-12-20 19:23 258 墨鱼

签了假的劳动合同还算应届生

学校为了就业率签假劳动合同,大学就业率对学校重要吗

这种情况影响也是很小的，非体制内的单位一般不要求跟毕业生签约就业协议，他们一般会给毕业生发offer,毕业后直接入职签订劳动合同就可以了。所以说，毕业后去非体制内工作的话暂时没法律分析：可以不签假协议，学校就是为了就业率的数据，学校不可以强制，不能因此而不毕业。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约

二、能不能签灵活就业登记表（就业证明）三、灵活就业影响应届身份吗临近毕业，学校和辅导员各种催促以#实习#就业协议#报到证破学校从四月就开始催盖就业证明的章，我明明只是在实习，我也说了我公司不给实习生盖，老师说帮我找个公司盖，这不明摆着造假？甚至我都

教育部要求，各地各高校要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定(不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的

亚心网讯(首席记者胡大敏)“不签订就业协议和劳动合同，就拿不到毕业证。”又是一年毕业时，为完成学校的“任务”，顺利拿到毕业证，乌鲁木齐市一高职学校学生小晨可是花了不少心思，找1、学校学生签订的劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关；2、如果学校以当事人

≥＾≤ 学校签订的三方协议不属于劳动合同。三方协议是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。《普通高是劳动合同不是三方协议辅导员一直在劝签“劳动合同”，今天找他详细地问了一下，他说这个劳动合同就是学院和校友企业签的假合同。。为了提高就业率，但不会交社保之类的。。然后说就

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：大学就业率对学校重要吗