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行为科学理论有哪几个学派 |
行为科学学派观点,行为管理理论创始人
⊙△⊙ 他认为组织是一个复杂的社会系统,应从社会学的观点来分析和研究管理的问题。1938年正处于行为科学学派的发展初期,人际关系学说的兴起,使管理学者已经开始注意使用社会学、心理学的行为科学学派的主要观点包括( )。A.以人的行为及产生原因作为研究对象。B.从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律。C.预测和控制人的行为,提高工作效率,达成组
∩△∩ 行为科学学派因而古典管理理论在提高劳动生产率方面虽然取得了显著的成绩却激起了工人特别是工会的反抗使得欧美等国的统治阶级感到单纯用科学管理等传统的管理理论和方法已不能有效地控制工人不能行为科学学派的主要理论有:马斯洛的人类需求层次论、弗鲁姆的期望值理论、麦克利兰的成就需要理论、布莱克-莫顿的管理方格理论。行为科学反映了人类社会发展的进
1.行为科学组织理论的观点有哪几方面(1)行为科学时期的行zheng组织理论特别注重对组织中的人进行研究,使组织研究从传统的静态研究转入动态研究。3)该理论注重对非正式组织的研究他的理论为现代大型组织的建立和发展提供了重要的理论基础。梅奥(1880-1949年)是行为科学学派的代表人物,他对组织行为学和人际关系理论的研究做出了巨大贡献。
ˇωˇ 一、科学哲学中的科学理论结构观在现代西方科学哲学中,随着相对论和量子力学的建立,特别是用分析哲学的方法,加上现代数理逻辑的工具,在经验论的基础上,先(二)决策理论学派主要观点:1.决策贯穿于管理的全过程:由搜集情报、拟订计划、和选择计划三个阶段所构成。2.决策的准则是达到“令人满意”,因为绝大多数的决策过程是由环境与人的认识能力
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