私人老板发工资直接微信转账,老板微信转账工资我该怎么回复

私人老板发工资直接微信转账,老板微信转账工资我该怎么回复

ˋ＾ˊ〉-# 微信发工资不合法，主要原因如下：1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁

公司通过私人间转账、微信、支付宝等方式，给员工发放工资，能否证明双方存在劳动关系？看看下面的案例了解一下吧。小钱毕业后，接到一家贸易公司的面试通知，面试时，一位自称是销售经理的人介绍了公法律主观：经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明

况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账，所以就企业来说人民法院认为，王某某系某科技公司的股东和法定代表人，其在某科技公司向张某某发放工资后于同日通过其个人网银账户、微信、支付宝等向张某某转账5000元，该转账行为具有持续性、规

其实，微信发工资不违法，是否涉及偷税漏税还是要看企业或个人有没有如实报税，不论是微信、支付宝、现金，还是银行卡，都只是企业的支付方式，只要是如实报税了，就是合法的手段。他工作能力强，表现出色，很受老板重用和欣赏，老板为了留住人才，一直想给他涨工资。无奈老板娘管公司财务，特别吝啬，总也舍不得给厂里的员工涨工资。老板为了更好激励他，索性就