用人单位可以随意调休工作日吗,今天是工作日吗

公司随意调休合法吗 2023-11-26 10:10 421 墨鱼

公司随意调休合法吗

用人单位可以随意调休工作日吗,今天是工作日吗

具体如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当不合法！工作日加班安排1:1调休合法吗？不合法！#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议#劳动法#法律咨询#法律常识#小红书法律知识课堂2022-11-05 共10+ 条评论登录查看更多评论立即登录100

如果用人单位没有经过劳动者同意，劳动者可以拒绝。因此，公司可以随意调休。工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。只要支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%

从这条规定中可以解读出来，休息日用人单位是可以支付双倍的加班工资或者安排劳动者补休的，且这个决定权在于用人单位，劳动者不能自行决定是补休还是拿双倍工资。因为平时的休息日跟除法定工作日外，调休算工作日。用人单位安排劳动者休息日加班又安排补休的，不需要支付加班费。法定节假日安排劳动者加班，不能通过补休拒绝支付加班费，而是按平时工资标准的3倍支付

可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标准进行劳动鉴定，被鉴定为一级至十级，公司按在本单位工作的年限每满一年给予一个月的经济补偿，最多不超6个月，用人单位可以解除劳动合同。法律分析：法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀和

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：今天是工作日吗