费德勒理论的主要观点,简述费德勒的领导情境理论

费德勒权变理论8种情境 2022-12-26 04:20 943 墨鱼

费德勒权变理论8种情境

费德勒理论的主要观点,简述费德勒的领导情境理论

13.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( D) A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理14.菲德勒的权变领导理论费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。可以解释为以下三点：（1）突破了传统理论把组织看成静止、相对封闭的系统，认为环

1、费德勒理论的主要观点是

≥△≤ 费德勒权变理论的主要观点是，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本追随者的特征主要指追随者的个人品质、价值观和工作能力等。环境主要指工作特征、组织特征、社会状况、文化影响、心里因素等。费德勒权变理论是比较有代表性的

2、费德勒理论的主要观点是什么

费德勒认为，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。因此，应当而且必须以此种需求结构来界定领导方式。根据费德勒的权变领导理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？) A、任务导向型B、关系导向型C、参与决策型D、授权推销型此题暂无答案我来补充答

3、费德勒理论的主要观点有

主要观点：他认为不存在一种“普遍适用”的领导方式，任何形态的领导方式都可能有效，其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应.换句话说，领导和领导者是某种既费德勒认为，领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在，是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。因此，应当而且必须以此种需求结构来界

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