体制内40岁科员摆烂,体制内躺平会被怎么处理

体制内工作的晋升机制 2023-11-30 12:51 688 墨鱼

体制内工作的晋升机制

体制内40岁科员摆烂,体制内躺平会被怎么处理

快40岁了还是科员，确实进步有点慢，但是这种情况确实普遍存在。晋升的希望当然还是有的，晋升职级没有问题，晋升职务可能会挺难。我们单位到现在还有两个科员(一级科员)，他们的年在体制内摆烂会怎样？摆烂，指事情已经无法向好的方向发展，于是就干脆不再采取措施加以控制而是任由其往坏的方向继续发展下去。这是一种另类的反思。大家有没有发现一种现象：每天

客观地讲，40岁的体制内小科员在基层乡镇很普遍，毕竟受制于体制编制限制，岁数越大调职提拔的可能性就越小，虽然各级强调了不喂年龄论，但实际当中年龄越大的除了资历、经历比年轻但凡你的业务能力稍微有些亮点，也不至于40岁还是科员，体制内的关系是复杂，但是体制内也论资历的，十

体制内工作二选一，求分析！!由风雪夜归人Hi 发表在职场区https://bbs.hupu/workplace 92年人，铁军生涯8年，今年市直遴选从区税务到了市发改，分到办公室，在40-55岁期间的男性，且无领导职务，甚至连个四级主任科员都不是的那种（套改之后这种情况倒是极少见了

镇里面，干了几十年的副镇长、科员，一抓一大把。他们找谁哭去呢？40岁了，你应该有家庭了。换个角度想，你在照顾家庭，培养孩子方面比领导有更多时间。体制内有体制内，可以选择性放弃，业务能力不强，不会做关系，家里没背景，基本等年龄混职位了，这时候最好把本职工作放一放，去做点其他规则内的事业，如果在没想法就去学学艺术音乐或者体育类的技

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：体制内躺平会被怎么处理