1.论述维果茨基提出的最近发展区的思想和意义(2014年真题) 2.论述合理情绪疗法,并结合社会现实进行分析(2014年真题) 3.论述领导权变理论(2016年真题) 4.论述影响问题解决的心理因素...
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权变理论是根据什么观点提出来的 |
权变理论根据什么观点,权变理论是根据( )观点提出的
答:权变理论是指管理取决于所处环境状况的理论,权变的意思是权益应变。该学派认为,管理实务取决于环境,在管理中要根据内外条件随机应变,主要观点:(1)突破了传统理论把组织A. 自我实现人B. 复杂人C. 经济人D. 社会人相关知识点:试题来源:解析B.复杂人权变理论是根据环境的变化做出权宜变通,复杂人观点认为人是复杂的,在不同的环境不同的
权变理论的主要观点是领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。可以解释为三点:1、指出环境变量与管理变量之间存在函数关系,这一函数就是权变关系,是权变管理理论的核心内容权变理论是基于复杂人的观点提出来的。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、
费德勒权变理论的主要观点是,领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在,是由领导者之间在基本权变管理思想结构观点权变管理的思想结构就是认为管理同环境之间存在着一定的函数关系,但不一定是因果关系。这种函数关系可以解释为“如果-就要”的关系。权变理论认为:领
权变理论(ContingencyTheory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、权变理论是根据()的观点提出来的。这是一个关于观点经济人管理学基础的相关问题,下面我们来看答案是什么,权变理论是根据()的观点提出来的。A.经济人B.社会人C
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