医院献计献策建议,医院发展建议100条

医院献计献策建议,医院发展建议100条

9、建立一个员工建议提案的平台存在问题：员工们的建议和提案没有向上反馈的渠道和平台，领导接受不到反馈信息，就是瞎子和聋子，缺少反馈信息的决策一定是难以落因此，广大职工正确反映个人意愿，为医院发展献计献策的良好做法，一直得到延续，并成为医院的好传统。为此，根据医院的号召，将一点不成熟的建议提供给领导。一要

为响应院领导倡导的“我为医院发展献计策”号召，我作为保健中心的一员，提出几点自己的建议。一、营照良好的住院环境。现在我们医院的就医环境远远不能满足人民群众健康服务需求，我们的新院是一一是医院党委将对意见建议进行梳理，充分反映到医院领导班子对照检査材料中，落实到具体行动中，解决实际问题，医院领导班子会把各项工作做得更好、更有成效。二是青年医师要备好自己的

(=｀′=) 对医院建议书篇1 xxx: 我站在一个患者的角度，来看HIS系统，应该有许多可改进的地方。从入院到出院乃至后续的跟踪回访服务，建议增加或完善如下功能：1.能够在代表们结合报告精神，就奖金问题、医教研方面的工作及科室发展的问题，提出了一些建议，并准备进一步写出提案，为同仁医院的发展和改革献计献策。内科闫桂环妇产科、耳科、医工处

10月10日，由我院院工会和团委共同主办的“我为医院发展献计献策”征文比赛正式结束。本次比赛旨在广泛听取广大职工的意见，集中群众智慧，充分调动全院干部院工会适时地开展了“增活力共谋发展，爱医院献计献策”合理化建议征集活动。并下发了庆中医工发[2008]5号文件，提出了围绕着医院经济效益、医院文化建设、医院质量年管理、医院人事