企业文化的三个层面分别是,企业文化三个层次框图

企业文化的三个层面分别是,企业文化三个层次框图

⊙▂⊙ 为科学准确，可把企业文化划分为三个层次，即精神层、制度层和物质层。一、精神层这主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念

根据“同心说”将企业文化的构成分为三个层面(也有分为四个层面的): (1)精神文化层。精神文化即蕴涵心灵深处的意识形态，也称之为企业之魂。是企业三个文明建设的文化性凝炼，企业文化由三个层次构成。首先是表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”，包括厂容、厂貌、机械设备、产品造型、外观、质量等。然后，中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系

企业文化的构成可以分为三个层面：1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些企业文化的第三层：共同默认的假设为了理解更深的层次，你必须历史地考察这些组织。在公司的历史中，那些使公司走向成功的创始人和关键性领导人的价值观、理念

≥▽≤ 3、物质层这是企业文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。物质层主要包括以下几个方面：百度试题题目企业文化包括()()()三个层面。A.物质层B.制度层C.精神层D.气质层相关知识点：试题来源：解析ABC