对不分管的工作关注较少,对领导安排的工作不重视的整改措施

对不分管的工作关注较少,对领导安排的工作不重视的整改措施

抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。2.个别班子成员只关注分管领域，1. 时间管理困扰：分管领导的工作通常繁忙而琐碎，因此有时很难抽出足够的时间来关注每个具体的工作事项。2. 缺乏主动性：部分分管领导可能缺乏主动性，对于自己分管的工作没有

班子成员之间缺乏有效的沟通交流，部分班子成员对不属于自己分管的工作丝毫不过问，集体决策时抱着无所谓对不分管的工作存在的问题和不足有：1.缺乏计划和组织能力：如果没有良好的计划和组织能力，可能会导致工作进度缓慢，任务拖延，甚至出现错误。2.工作效率低下：工作效率低下可能

比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的

╯ω╰ 1、作为县委副书记，对于分管的工作倾注精力较多，但是对于其他不分管的工作关注较少，主动分担全县工作还不够多。2、对精准帮扶还需加大力度，推进具体工作还不够迅速。3、有时容1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的

⊙＾⊙ 一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作“大局意识不够强。对分管以外的工作关心关注不够，分管工作与全局工作结合不够紧密。”“对纪检监察工作形势和一些重点任务的预判把握不够，工作统筹谋划还存在不足，导致一些重点工