三、组织领导能力强,思路清晰,政绩突出。该同志曾在不同岗位担任过领导职务,领导工作经验十分丰富,思路清晰,决策稳健果断。善于抓重点、解难题,驾驭复杂局面和解决实际问题的...
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干部考察不足之处100条 |
基层干部能力不足的表现,能力不足怎么提升能力
主要不足:工作中有时要求过高过严,稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足(1)BB(女,综合协调科科长):文字和口头表达能力较强,组织协调综合能力较(一)少数基层干部性修养不够一是部分干部的宗旨意识不强。二是少数干部理想信念不坚定。二)封建残余思想影响犹在一是有些基层干部价值观、权力观、政绩观扭曲。二是部分基层干
究其根本,基层年轻干部如此“惰性”缘由有三,一是认识问题、解决问题、推动工作、落实责任上的能力不够,怕工作阻力多、怕责任担当不足,没有注重个人政治立第一篇:领导干部能力不足的表现领导干部能力不足的表现、成因与对策一、表现1.对具备哪些能力不太清楚2.本领恐慌3.缺乏真抓实干4.思想理论水平不高5.解决复杂矛盾本领不大6
(一)沟通能力欠缺。群众工作好不好,关键要看沟通能力行不行,能不能把工作做到群众的心坎上。当前,一些领导干部“与社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,当前,干部队伍能力不足的问题仍然不同程度地存在,“本领恐慌”、“能力不足”的问题相当普遍。这是记者在采访中听到基层干部反复提起的一个话题。工作转型、
●△● 村干部在治理工作中往往按照上级政府的指示工作,轻视了群众的呼声,服务群众的工作常常存在不到位的情况。服务供给能力不足,形式单一。农村基本公共服务供给水平与城市相比明显滞基层干部能力疲弱,“忙上忙下干不好”。面对层层下沉的各项任务和指标,部分基层干部能力不足,在传统的工作模式被打破后表现出明显的不适应,面对上级的新要求和
领导干部能力不足的表现、成因与对策一、表现1.对具备哪些能力不太清楚2.本领恐慌3.缺乏真抓实干4.思想理论水平不高5.解决复杂矛盾本领不大6.工作作风不扎实二、成因篇一:群众工作能力不足的表现一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时
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五、主要不足:工作上偶尔有急躁情绪。 单位 年月日 第二篇:转业干部现实表现 xx同志现实表现 xx,男,19xx年x月xx日出生,汉族,xxxx人,硕士研究生学历,19xx年x月入伍,19xx年x月加入中...
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