不签劳动合同最高罚款,没签劳动合同的法律责任

劳动法2023年新规定辞退补偿 2023-12-08 17:59 292 墨鱼

劳动法2023年新规定辞退补偿

不签劳动合同最高罚款,没签劳动合同的法律责任

一、未签订书面劳动合同，那么最多可以要求支付11个月工资的赔偿。违法解除，可以要求支付赔偿金2N。依据1、用人单位支付未签订劳动合同的2倍工资差额。2、用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。如果你不按照我

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动

1️⃣公司不签劳动合同，打工人最多可以主张11个月的双倍工资。 2️⃣看你不爽把你调到偏远地区冷门岗位，属于公司单方变更劳动合同重要条款，你可以拒绝。 3️⃣标准工时制一周工●《劳动合同法》第三十八条、第四十六条以及四十七条规定指出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向按照劳动者在本单位的工作时间

对未建立的用人单位，公积金管理部门将依法开展执法检查，拒不建立或拒不配合规范执行的，或面临最高五万元行政处罚和失信惩戒。具体情况包括：根据国务院《住房公积金管理《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

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