漏打卡一次扣50合法吗,劳动法规定漏打卡的规定

漏打卡一次扣50合法吗,劳动法规定漏打卡的规定

可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，您好，根据单位规章制度处理

当然不合法了，公司无权扣基本公司，除非有另外单独设的考勤奖，而这个考勤奖又是每月超过一千五的。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为。

ˇ△ˇ 法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不打卡扣钱合法吗丰培铭律师天津东方律师事务所咨询我如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上，

法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：我在单位上班、单位叫我一天打卡四次这可违法徐伟回复： 您好，可以形成打卡记录主张加班费H我们公司漏打卡超过四次后，无全勤的基础上，还有扣除180的工资这是