华为本科生入职多少级,华为工程师等级划分

华为本科生入职多少级,华为工程师等级划分

新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。此任职资格与技术等级挂钩，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的以应届毕业生为例，入职华为定级一般为13级，工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照目前情况粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。15级员工大约50w+,17级员工大

14级。进入华为的本科和硕士毕业生一般等级为13级，博士可升到15级，2年内升一级。海外升级速度稍快，但越往上越难升级。17、18级一般是基层和中层管理人员，21-2每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩),技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为

⊙ω⊙ 法律分析：华为等级划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚接下来是任职资格，13C以下是生产线上的操作工的级别，应届本科生最低级别就是13C,2004年进入华为的本科生目前大多15A～15B。新入职的应届本科为13C,一般每一年2小级(注：因人而异)。此任职资格和你

13C以下是生产线上的操作工的级别，应届本科生最低级别就是13C,2004年进入华为的本科生目前大多15A-15B。新入职的应届本科为13C,一般每一年2小级(注：因人而异)。此任职资格和华为员工级别1到22级简介应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年

华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一