组织管理流派,现代管理流派的重点总结

组织管理流派,现代管理流派的重点总结

⊙△⊙ 六、系统管理学派1.代表人物：巴纳德卡斯特落森茨2.主要观点组织是由相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。它是由目标和价值、结构、由于电子计算机管理信息系统的广泛应用和网络技术的应用，组织管理过程在深层次上发生了一系列变化。目前这场革命方兴未艾，对其作出评价为时尚早。三)组织管

系统管理学派形成于20世纪60年代，其创始人是F. E.卡斯特和J.E.罗森茨韦克，它的管理思想基础是一般系统理论。该学派把一般系统理论应用于企业管理，系统地阐述了系统观点、系统分析（1）产生背景。a、20世纪60年代以来逐步发展起来的组织理论的统称；b、美国主导世界秩序，跨国企业的大量出现引发了理论界极大的研究热情。（2）代表性人物和理论。百家争鸣、百家

╯△╰ 一、古典管理学派马科斯·韦伯，弗雷德里克·泰勒，亨利·法约尔相继出生在上世纪四十、五十、六十年代。三位伟大的学者分别以建立组织社会学、科学管理以及过程管理学说而闻名于世1. 组织管理流派——巴纳德巴纳德的思想理论2. 行为科学流派——梅奥、马斯洛、麦格雷戈、赫茨伯格从心理学、社会学角度侧重研究个体需求、行为，团体行为，组织行为和激励、领导方

组织管理流派理论当代管理理论揭示组织形成、生存和发展的内在必然致力于组织过程的研究的之一，通过探讨管理原理和管360百科理方法的流派，主要。巴纳德行为科学学派行为科学管理思想来自于人际关系学说。人际关系学说出现于20世纪20年代，主要研究生产组织中职工的人群关系以及职工的社会需要与满足问题。人际