人力资源模型,人力模型有哪些类型

hr三大支柱六大模块 2023-08-26 21:31 948 墨鱼

hr三大支柱六大模块

人力资源模型,人力模型有哪些类型

＋▂＋ 01 人力资源管理标准因果模型最著名的HR模型是HRM的标准因果模型。因果模型源自2000年代早期发布的许多类似模型。该模型显示了一个因果链，该因果链从业务战略开始，一直到人✅常见的人力资源模型有人力资源6大模块、SMART原则、BSC平衡计分卡、360度考核、STAR、学习力评估4P模型等。1️⃣人力资源管理模块人力资源管理六大模块，是通过模块划分

一、人力资源管理标准因果模型其是最有名的人力资源模型，模型显示了一个因果链，该因果链以企业战略为起点，通过人力资源流程，以(改进的)财务绩效为结果。如图所示，人力资源战略指导人力资源模型企业所使用的资源有多种，但“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”，因此，“人”才是其中最宝贵的资源，这一点已经得到了普遍的认同。

人力资源处于社会学和商业理论之间的十字路口，有许多理论和许多科学有助于新的和持续的人力资源实践模型，其中一些实践已经存在了几十年，而另一些则是该领域相对较新的发展。作为人人力资源模型.doc Tomdwalton | 65页| 611KB | 0次下载| 0.0 (0人评价) 我要评价：投诉举报下载开通VIP When you sit down to evaluate your organization’s performanc

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