华为参观感悟,华为突围的理解和启发

华为参观感悟,华为突围的理解和启发

想去华为参观交流看看华为到底有多神秘，但是华为公司人多事多哪里有那么多接待的精力啊，个人肯定不能单独安排参访喽，如果个人想去华为参观考察我建议可以参加公参观完华为，我为深圳、以至*有这样的企业感到骄傲。与华为相比，我们公司的差距还很大。我认为华为最值得我们学习的是要有居安思危的意识，要有不断创新、追求卓

∪▽∪ 注重时间管理(以SMART为导向的华为目标原则：具体的、可衡量的、可达到的、相关的、基于时间的；事情的重要和紧迫性原则：重要且紧迫，重要但不紧迫，不重要但紧迫，不重要且不紧迫，要以重要在华为参观的时候，听到最深刻的一句话是“有人的地方就有华为”。一个企业的野心与狼性被这一句话体现的淋漓尽致。的确，从挪威的“全球最北端”，到澳大利亚的

10月12日下午，徐州市医疗器械行业协会一行22人在百强标杆考察培训中心组织下，会长带队来到深圳华为公司总部实地参观考察。在华为公司理的陪同下，一行人参观了坂田基地园区。在如画的天鹅湖畔，有今年有幸随着华为考察团到华为参观学习，终于有机会走近华为，感悟华为。1987年的时候，创始人任正非已经43岁，在深圳创建了华为公司。这家后来让世界巨头都怵三分的企业，当时的

1、核心价值观是以客户为中心，并以多种方式落实。华为是将常识发挥到极致的公司；2、“力出一孔、利出一孔”，内部自律与检查并重；3、自我批判落到实处，每个人参观华为北京研究所有感追逐十月的微风，沐浴金秋的阳光，10月24日，一个风和日丽的上午，急诊科党支部来到华为北京研究所参观交流。研究所位于北京西北部，穿过繁华的都市，映入眼帘的

参观华为有感2 以前就知道华为4102。一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候，正好我在俄1653罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，没有选择去民营。二是2015年随外经参观华为欧洲小镇，零距离与华为人面对面交流，真是感受华为以客户为中心，以奋斗者为本的企业文化近距离的感受华为人的办公环境，深刻感悟世界500强企业的工作氛围，感受华为人的敬业