没有人事档案社保就白交了,无档案人员50岁能办理退休

没有人事档案社保就白交了,无档案人员50岁能办理退休

(=｀′=) 如果人事档案丢失或无效，我们的个人社会保障就白交了。不仅社会保障，而且养老金都不存在。档案的重要性详细说明1.无论你在学校还是在工作单位中，你都不能不带档案就走。档案必须随身携带，或者档没有人事档案社保就白交了吗？当然没有白交！个人社保缴费账户是以个人身份证号码为基础建立的，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。对于灵活就业人员来说，办理职工社保只需要缴纳养

对于大部分人：正常缴纳社保，没有人事档案，可以正常办理退休。对于一些特殊群体（比如：需要办理特殊工种提前退休的、需要认定视同缴费年限的、人事档案记载与身份证年龄不一致的第一，缴纳社保不需要个人档案。作为在岗职工缴纳社保，也不需要个人档案，只要和用人形成了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须要按照劳动合同法、社保法的规定为员工缴纳

如果档案没有记载，是不能视同缴费年限的。从养老保险个人账户建立后，即使没有档案，社会保险缴纳也是有记录可查的，因此不存在“没有人事档案社保就白交了“这种说法，但需要注意的是有些人不知道档案重要性的具体表现，所以他们对档案的重要性没有一个清晰的认识。所以小编会给你一个例子。如案丢失或无效，我们的个人社会保障就白交了。不仅社会保障，而且养老金都

没有人事档案不等于社保白交，但是对于不同人群来说，有没有人事档案，在办理退休的时候是有区别的。如果是特定人群，比如机关事业单位、国有企业和特殊工种工作等这种情况，咱们还可以自己交社保，不过一般都只能交医疗保险和养老保险，没有生育、失业和工伤保险。具体

随迁手续办理起来还是需要一定时间的，需要拿家长和孩子的一系列证件交由公司的人事办理，至少需要一个月的时间吧。所以建议先办完新生儿落户，再去办理子女随迁。办理时间“一小”很多人都不清楚，不过不要紧，档案对于退休时养老金没什么影响的，没有档案是无法退休是不可信的。我们现在强调档案的重要性，主要是因为在1992年社保制度实施前，人们的社保视同缴费年