华为派遣工真实情况,劳务派遣进华为的利弊

华为派遣工年终奖什么时候发 2023-12-09 15:28 196 墨鱼

华为派遣工年终奖什么时候发

华为派遣工真实情况,劳务派遣进华为的利弊

很多人想知道在华为上班怎么样，我是通过派遣进去的今年六月份线上面试通过，来到东莞这边体检然后入职培训上岗，刚来感觉有点陌生慢慢的熟悉工作环境，给我的感觉很人性化以前暑假实习也有进过厂那会而是在华为的一家外包公司，现在工作了近三年的时间，他认为每年应届生数量都在不断创新高，这也就意味着大学生的就业难度会再次升级，因此会有不少从业者在选择工作岗位的时候愿意进入一些大公司，即

华为公司由于受到美国打压，最近末位淘汰不少劳务派遣员工，没有一分钱补偿，派遣公司直接找员工沟通，多数是合同到期不在续签。在华为，一个派遣员工正常上班，又加班的情况下，总结一下华为中级技工的基本情况分享给大家参考，目前都是属于派遣工的，但是五险一金都有每个月15号准时出粮，待遇是短期工底薪4300+加班费平时37块一个小时周六加班49.4块一个小时+

1、本质不同OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，进华为确实有一定几率，但是并不太容易，需要外包方里面非常出类拔萃的骨干，华为才愿意挖过来。

原来一位网友说，自己是二本毕业，到现在已经三年了，一直在华为外包，工作时间和华为正式工一样，每天9点上班，晚上11点下班，一周6天，无任何福利，月薪从4000涨到了目前7000,现在也在考派遣工不属于华为的正式员工，是由其他公司劳务派遣过来的，不直接力属于华为，说白了你就是别的公司派来支援华为工作的。工资和各方面福利待遇，跟华为正式员工当然是不能比的，你只是

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