虚拟组织是否有边界,上皮组织是种边界组织嘛

虚拟组织是否有边界,上皮组织是种边界组织嘛

组织边界模糊。虚拟组织不是法律意义上完整的经济实体，不具有独立的法人资格，而是打破了传统企业间的明确的组织界限，形成了一种“你中有我，我中有你”的网络形虚拟组织与官僚组织截然不同，官僚组织垂直管理层次较多，控制是通过所有权来实现的。虚拟组织的主要优势在于其灵活性，这种结构的主要不足是，公司主管人员对公司的主要职能活动

∪▽∪ 组织边界企业核心能力协调能力市场规模一，虚拟组织"无边界"的认知透视与反思目前理论界和企业界有不少人认为虚拟组织没有边界，在其成长中不存在上限.如美国管理学家罗恩·阿首先应该弄清楚概念，什么是无边界组织和虚拟组织（企业）无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织设计。在

5、限定或定义的组织结构。无边界组织(boundaryless organization)是一种有机组织。边界通常有横向、纵向和外部边界三种。横向边界是由工作专门化和部门虚拟团队的组织边界特征是地理分散性，时间限制性，任务导向性，弹性边界性，跨组织性。1、地理分散性：虚拟团队成员通常分布在不同的地理位置，可能在不同的城市