迟到五分钟算迟到吗,迟到1分钟算迟到吗

迟到五分钟算迟到吗,迟到1分钟算迟到吗

迟到五分钟算旷工半天累计满一天就解除合同资料照片文赵竺安摄展翔邓先生是一家单位的会计，指纹打卡晚五分钟算迟到，是因为公司的考勤制度规定，公司会设定一个固定的上班时间，员工需要在这个时间内完成打卡。员工打卡时间晚于规定的上班时间五分钟，那么

可以看出，8:14:59都不算迟到，8:15:00就算迟到了，而且和8:30:00一样处理，扣30块。迟到5分钟，15分钟都可以计算，实际上任意时间都是可以的，下图可以一目了然。时间的四舍五入竟然可法律并没有规定迟到的时间。迟到属于用人单位可以自主制定的规章制度范围；不同的公司，其规章制度是不同的，一般不在正常考勤时间内打卡上班的都算迟到。法律依

您好，是1分钟不同公司制度不同，一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点，迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国关于考勤打卡，公司是这样规定的：员工如果迟到时间在五分钟以内，就扣罚员工半天的考勤，以及半天的工资和全勤奖。如果员工迟到超过一个小时，那么就算旷工一天。而且时间界限规定的很

一般来说，5到10分钟属于常规迟到，20分钟以上属于严重迟到。考虑到不同职位的差异，也有可能会影响判断标准。比如，客服与行政岗位对准时要求相对较高。其次，从对于是否算作迟到，时间的界定因情境而异。在一些正式场合或工作环境，5分钟以内的迟到可能会被视为迟到，因为时间约定和效率对于维持秩序和工作进展至关重要。然